社论:接班团队逐渐成型

社论:接班团队逐渐成型
社论 2017年4月29日 内阁前天呈现了另一次变化,李显龙总理宣告擢升两名高档政务部长杨莉明和李智陞为正部长,四名年青政务部长蓝彬明、普杰立、许宝琨和徐芳达也升任高档政务部长,新职务下月 社论2017年4月29日内阁前天呈现了另一次变化,李显龙总理宣告擢升两名高档政务部长杨莉明和李智陞为正部长,四名年青政务部长蓝彬明、普杰立、许宝琨和徐芳达也升任高档政务部长,新职务下月1日收效。这一轮擢升之后,内阁部长人数增至22人,被视为第四代领导班子的成员有近10人之多。这批较年青的部长,加上在任和新擢升的年青高档政务部长,总人数更已有十多人,全体来看,可以说第四代执政队伍已根本成型。通过这次调集,内阁有了两名女部长,这是前所未见的,值得欢迎,也阐明女人在政界有了突破性的发展。当然,她们往后还必须以实践体现证明自己的实力。2015年大选呈现新内阁后迄今,内阁已作了两轮调整,而每次调整最引人瞩目的,当然是被擢升的新部长人选。这是由于,第四代领导班子接班的时刻越来越迫近,李显龙总理现已标明,要在下届大选后交棒。尽管现在间隔2020年还有几年时刻,但本届政府任期已接近一半,这意味着新班子并没有太多的时刻承受在职锻炼和检测。时刻的紧迫性也意味着新的中心领导,必须在最短的时刻内预备就绪。这无疑是一项极大的应战,尤其是到目前为止,咱们还未见到年青的副总理人选的呈现。他们应该现已在预备接班的中心团队内,但却还没有取得正式委任,担任实践的作业,这和之前的状况大不相同。之前的两次领导层交代,都是历经长时刻的酝酿和衬托,总理人选也都是在担任长时刻的副总理后,顺畅接任总理的职务。如果说,下一任总理是要在第四代领导中心中发作,那么,这一“陈规”就无法保持。当然,咱们不能扫除总理接下来还会再次重组内阁的可能性,并且这种可能性极高,但即便如此,要在下届大选之后完结交代的时刻仍然是十分短暂的。也就是说,新总理以及他的整个团队的起飞跑道并不长,尽管单个而言,他们大多具有丰厚的行政经历。人们所重视的另一点是,下次的政治领导层交代,将是在一个极具应战性的环境中进行。对内而言,敷衍政治生态的改动,保证经济转型顺畅完结,以及与选民缔造新的契约,都是十分艰巨的作业。外部环境更具应战性,面临新的地缘政治格式,怎么顺应时势,调整交际等战略,更需求练达与才智。就此而言,在时刻短暂已无法改动的状况下,或许不该扫除其他更有回旋余地,一起更能保证稳定性的接班组织。究竟政府的替换,不只是新旧班子的交代,这个进程和政府及整个国家的持续稳定是休戚相关的。新加坡的政治是特别的,而这一特别性具体体现在政治的稳定性和可猜测性。不管是对内仍是对外,这都是保证新加坡持续稳定发展的重要因素。咱们应该做的,是保证将在下次大选后发作的交代的进程,能自始自终,安稳过渡。此时此刻,一支强壮的接班团队的成型,可以说是完结了一大半的作业。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注